.png)
Job & Steel
Něco málo o nás
V České republice působíme od roku 2009. V této oblasti má naše společnost dlouholeté
zkušenosti a zaměstnává pouze zkušené a proškolené pracovníky. Specializujeme se
zejména na dočasné přidělování a zprostředkování zaměstnanců, především dělnických
profesí strojírenských oborů. Jsme si vědomi toho, že práce s lidmi vyžaduje profesionální
přístup a jen kvalitní a zodpovědný zaměstnanec nám zaručí spokojenost našich klientů.
Proto naši pracovníci mají veškeré certifikáty potřebné pro vykonávání jejich odborné
činnosti ve strojírenství. Nabízíme možnost využít naše zaměstnance ve všech oborech
strojírenství. Řešíme potřeby našich zákazníků. Neváhejte nás kontaktovat i pro jiné nebo
speciální požadavky na svářečské a zámečnické práce.
Služby naší agentury práce využívají firmy a společnosti z celé České republiky.
Naši zaměstnanci se podílejí na významných projektech v řadě podniků.
Svojí činnost provádíme jak v dílnách, tak i přímo na montážích a na stavbách.
Kde působíme?
Naše služby poskytujeme na území ČR, ale i v ostatních okolních státech
EU. „Spolehlivost především" je heslo, kterým se řídíme a díky němu počet našich
spokojených klientů stále roste.
_edited.jpg)
_upraveno.jpg)
.jpg)
.jpg)
Co Vám můžeme nabídnout?
Prostřednictvím naší agentury můžete řešit například dlouhodobou nepřítomnost vašeho kmenového zaměstnance nebo i kratší nepřítomnost. K výkonu práce ve vaší firmě zajistí naše agentura potřebný počet pracovníků. Na nic víc se soustředit nemusíte.
Právní vztahy při agenturním zaměstnávání
Agenturní zaměstnávání se realizuje na základě právních vztahů, které se vznikají mezi agenturou práce a uživatelem (dohoda o dočasném přidělení zaměstnance agentury práce) a mezi agenturou práce a příslušným zaměstnancem (pracovní smlouva nebo dohoda o pracovní činnosti). Po dobu dočasného přidělení zaměstnance agentury práce vedoucí pracovníky firmy uživatele zaměstnanci ukládají pracovní úkoly, řídí a kontrolují jeho práci, však formálním zaměstnavatelem zůstává agentura práce, která zaměstnanci vyplácí mzdu. Uživatel nesmí vůči zaměstnanci činit právní úkony jménem agentury práce.
Prostřednictvím služby dočasného přidělení je vyhledání, přijetí i propuštění pracovníků mnohem jednodušší než konzervativní právní úpravy pracovního poměru.
Typy agenturního zaměstnávání
-
Krátkodobé pracovní úvazky - jedná se o nárazovou nebo pravidelnou práci na zkrácený úvazek nebo třeba jen pár hodin týdně.
-
Dlouhodobé pracovní úvazky - jedná se o dočasné přidělení ke klientovi na plný pracovní úvazek a obvykle i delší období.
Proč agenturní zaměstnanci
-
flexibilita agenturních zaměstnanců, jejich ochota pracovat
-
nebudete mít žádné starosti s administrativou zaměstnávání pracovníků, veškeré formality zajistíme samostatně
-
jedním z největších přínosu agenturního zaměstnávání je spolehlivost agenturních zaměstnanců i díky tomu že za jejich činnost ručí naše personální agentura
Prezentace ALEGRI GROUP
_upraveno.jpg)
NA TĚCHTO PROJEKTECH SE PODÍLELI NAŠI ZAMĚSTNANCI
Připravili jsme pro Vás průřez některými zajímavými projekty, které realizovala ALEGRI GROUP od roku 2001. Naši proškolení pracovníci mají dlouholeté pracovní zkušenosti z České republiky a zahraničí.
